Recruit

当社では、柔軟な働き方をサポートするため、
フレックス制度（コアタイム10時-15時）、
リモートワーク（フルリモート不可）制度を導入しています。

当社では、社員一人ひとりのスキルアップを応援するため、業務に直結する資格取得にかかる費用を補助する制度を導入しています。
簿記、TOEIC、ビジネス法務、プログラミング、Photoshopクリエイターなど対象資格は業務内容や職種に応じて幅広く設定しています。

当社では、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに力を入れています。育児休暇後の職場復帰率は100％！柔軟なサポート体制で、子育てと仕事を無理なく両立できるよう支援しています。
時短勤務可、育児休暇延長可、パパ育休制度

当社では、社員一人ひとりの成長を応援するため、多様な学習機会を提供しています。外部研修の受講、オンライン動画サービス学習、その他社内勉強会実施など学び続けることがキャリアアップの鍵だと考える当社では、今後も社員が成長できる環境づくりに力を入れていきます。一緒に成長しましょう！

当社では、社員の成長と成果をしっかり評価するため、定期的に部門長との面談を実施しています。これにより、目標達成度に応じた評価が行われ、キャリアのステップアップをサポートします。成果を可視化し、達成度に応じて公正なフィードバックを提供します。これにより、自己成長を実感しながら、次の目標に向けたモチベーションを高めることができます。

当社では、社員同士がより良いチームワークを築けるよう、部門や役職を超えたコミュニケーションの場を積極的に提供しています。これにより、アイデアの共有や互いの理解を深め、全社的な協力を促進しています。異なるバックグラウンドを持つ社員同士が意見を交換し合うことで、より創造的で活発な職場づくりを目指しています。